问：论文:分析人力资源管理在企业中的作用及其怎样发挥作用
- 答：大话题，简单答：
作用：
其实国内大部分中小企业几乎是无视旁旅碧HR的作用，以至于许多公司没有HR部分，论文的话，说到作用就要正规点了：
1. 人员；
2.培训人员；
3.考核人员；
4.各类福利待遇的核算；
5.岗位职责的确定；
6.保险等事务与外部的对接；
7.工资与培训费用镇族预算的制定与跟进；
8.企业文运举化的延伸；
9.员工平时爱好与团队精神的建立。
企业没人没有团队没有制定就实现不了商业模式，所以HR针对企业的选、育、用、留四个课题精耕为企业解决人才获取与吸收问题，是企业运作的根本。
问：高级经济师论文正文有何要求？
- 答：1、论文正文字数在5000字左右，摘要字数在400至500字之间。
2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期。
3、论文中引用锋侍的表格应在表格下面注释银基吵原作者、原文章名称、页码、日期。
4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)，并按照编锋正写格式中的项目顺序装订。
问：职称论文收费标准
- 答：职称论文收费标准如下：
1、刊物的级别。时对期刊要求级别越高，价格也就越高。一般省级几百块钱，或者1000左右，国家级的期刊一般1000多，不同期刊价格相差还是挺大的，省级国家旅山岁级从几百到好几千都有，上面的价格仅供参考。
2、论文的篇幅。篇唯敬幅也影响职称论文发表的价格，通常期刊的一个版面是2000字符左右，如果文章的字符数在这个范围内，那么则只需要交这一个版面的钱。但倘若我们的单位要求文章必须写3000字符，那么我们就得交1.5个版面的钱，4000字符则2个版面的钱，以此类推。
